Patrick Moran es el presidente de la Federación Americana de Empleados Estatales, Municipales y de Condados (AFSCME, AFL-CIO), que representa a 1,4 millones de trabajadores en comunidades de todo el país. Sus miembros desempeñan cientos de ocupaciones diferentes, desde funcionarios penitenciarios y trabajadores de la salud, hasta personal de saneamiento y proveedores de servicios de cuidado infantil. Moran fue elegido durante la 47.ª Convención Internacional de la unión, celebrada en Chicago en agosto de 2026.

Moran es un organizador sindical de larga trayectoria que ha dedicado más de dos décadas a la formación de uniones en todo el país. Antes de ser elegido presidente, se desempeñó durante 14 años como presidente del Concilio 3 de AFSCME Maryland, logrando triplicar su membresía hasta convertirlo en una de las uniones de trabajadores de servicios públicos más grandes del estado.

Moran nació en Michigan y creció en un hogar sindical a las afueras de Detroit. El trabajo de su padre como maestro de educación especial y miembro de la Asociación Nacional de Educación brindó a la familia una vía para acceder a la clase media.

Después de graduarse de la Universidad de Michigan, Moran se capacitó en el Instituto de Organización de la AFL-CIO antes de ser reclutado por el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Construcción y Similares de América del Norte (LiUNA), donde pasó tres años organizando a trabajadores industriales, avícolas y de la construcción en todo el país. Posteriormente, se convirtió en socio del Direct Organizing Group (Grupo de Organización Directa), donde dirigió campañas de organización para uniones de todo el movimiento obrero. Luego se incorporó a AFSCME como director de organización regional, ayudando a fortalecer la unión, desde Puerto Rico hasta el estado de Washington. En 2012, el Concilio 3 de AFSCME de Maryland lo eligió para dirigir el concilio.

Bajo el liderazgo de Moran, el Concilio 3 obtuvo derechos de negociación colectiva para 15,000 empleados públicos que anteriormente estaban excluidos, incluidos los de la Oficina del Defensor Público, el personal de las bibliotecas del condado y los supervisores estatales de primera línea. El concilio logró la negociación unificada y pactó el primer acuerdo marco a nivel estatal para los trabajadores del Sistema Universitario de Maryland, consiguió más de 23 millones de dólares en pagos atrasados para agentes penitenciarios estatales víctimas del robo de salarios y logró el único acuerdo estatal de compensación por riesgo laboral durante la pandemia para trabajadores de primera línea.

En 2023, Moran lideró la unificación de los Concilios 3 y 67, al tiempo que organizaba a 9,000 nuevos trabajadores y conseguía la aprobación a nivel estatal de normas históricas sobre seguridad ante el calor y prevención de la violencia en el lugar de trabajo. Moran se desempeñó como vicepresidente internacional de AFSCME para el Distrito Capital.

Como presidente, Moran está enfocado en fortalecer el poder de los trabajadores mediante la organización de nuevos miembros, la defensa de los servicios públicos y asegurándose de que, cada trabajador que sirve a su comunidad, tenga un lugar en la mesa de negociación y una voz en el trabajo.

Nicole Pollard es la secretaria-tesorera de la Federación Americana de Empleados Estatales, Municipales y de Condados, AFL-CIO, con 1,4 millones de miembros. Fue elegida durante la 47.ª Convención Internacional de la unión, celebrada en Chicago en agosto de 2026

Pollard aporta al cargo más de tres décadas de experiencia sindical, incluidos 23 años como miembro de AFSCME. Antes de su elección, se desempeñó como asistente ejecutiva del presidente de AFSCME, Lee Sauders, brindando asesoramiento y apoyo a dirigentes de toda la unión.

A lo largo de su carrera, Pollard ha ejercido como asesora jurídica de tres uniones internacionales —AFSCME, la Hermandad Internacional de Camioneros (International Brotherhood of Teamsters) y la Asociación Nacional de Educación—, representando a trabajadores de diversos sectores y ayudando a estas organizaciones a afrontar complejos desafíos legales, financieros y organizativos. Ha realizado labores de capacitación directa para organizar a nuevos trabajadores, ha negociado convenios colectivos tanto a nivel nacional como local, y ha representado a trabajadores en procedimientos de resolución de querellas y arbitraje.

Pollard es hija de una maestra de escuela pública de Filadelfia y de un empleado del Servicio Postal de EE UU, ambos funcionarios públicos de carrera y miembros activos de uniones. Su abuela, miembro, dirigente, delegada y activista de AFSCME en el Hospital St. Elizabeths de Washington D.C., ejerció una influencia especialmente importante en su formación. Pollard lleva el mismo carné de la unión que alguna vez tuvo su abuela, como miembro de la antigua Local 2095 de AFSCME, que ahora forma parte de la Unión Nacional de Empleados de Hospitales y Servicios de Salud (National Union of Hospital and Health Care Employees), 1199DC.

Como asistente ejecutiva del presidente, Pollard recorrió el país colaborando con las afiliadas de AFSCME tanto durante periodos de crecimiento como de crisis. En su función como administradora adjunta de varias afiliadas de AFSCME, ayudó a las locales y a los concilios a ser más eficientes, innovadores y poderosos. Posee un profundo conocimiento de la Constitución Internacional de AFSCME y desempeñó un papel fundamental en la modernización del Código de Normas Financieras, el Manual de Elecciones de las Locales y los procedimientos del Panel Judicial.